На деловом форуме «Вектор производительности» в Рязани генеральный директор Федерального центра компетенций рассказал, какие изменения планируется внести в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», начиная с 2021 года.

«Со следующего года мы также расширяем поддержку для ограниченного количества предприятий. Теперь Федеральный центр компетенций будет делать не только полугодовые проекты с ограниченным объемом производственного участка. Сейчас мы делаем один поток за год, а будем делать два, - рассказал Николай Соломон. - Протяженность такого проекта – целый год, но самое главное - мы расширим поддержку по направлениям «Цифровизация и автоматизация», «Стратегическое и операционное планирование», «Оптимизация обеспечивающих процессов», «Корпоративная культура», «Логистика и управление запасами», «Продажи и маркетинг». Только так можно выровнять ситуацию на предприятии».

Как пояснил гендиректор ФЦК, увеличение срока поддержки позволит экспертам ФЦК значительно глубже погружаться в производственные процессы, учитывать специфику компании, выявлять больше потерь. Это даст более точное представление о тех факторах, которые влияют на стоимость продукции. Следовательно, эксперты ФЦК смогут выработать более эффективные мероприятия для ее снижения.

Напомним, что начиная с 2020 года, в регионе стартовал национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», в структуру которого включены три федеральных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». На местном уровне оператором выступает Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК), созданный на базе Агентства развития и инвестиций Омской области.

Справочно: Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) – оператор национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная задача проекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства.